Amazon stoppt Plants-Kontrollen für seine Fahrer
- 1. Bewerber auf dem vormarsch
- 2. Frühere plants-unterstützung durch amazon
Bist du ein Kiffer und fährst gerne Fahrrad? Und bist du auch auf der Suche nach einem Job? Dann haben wir gute Nachrichten für dich, mein Freund! Hol deinen Laptop raus und pimpe deinen Lebenslauf auf, denn es ist an der Zeit, eine Bewerbung für den Giganten Amazon auszufüllen.
Der multinationale amerikanische Großkonzern Amazon, der für sein riesiges E-Commerce- und Lieferdienst-Imperium bekannt ist, hat in letzter Zeit mit einem potenziellen Mangel an Lieferfahrern zu kämpfen, und rate mal, welche Lösung das Unternehmen gefunden hat: Kiffer.
Wie du vielleicht schon gehört hast, hat Amazon bereits seine Unterstützung für die Plants-Industrie zum Ausdruck gebracht, indem es sich in den sozialen Medien öffentlich für die Legalisierung von Plants auf Bundesebene ausgesprochen hat, sich sozial gerechten Organisationen angeschlossen hat und vieles mehr.
Um dem Mangel an Lieferfahrern zu begegnen, rät das Unternehmen seinen Lieferpartnern, ihre Bewerber nicht mehr auf den Konsum von Plants zu überprüfen.
Bewerber auf dem Vormarsch
Diese neue Anweisung bedeutet eine enorme Veränderung in der Anzahl der Bewerber, die das Unternehmen erhält, sogar bis zu 400% mehr, erklärte das Unternehmen. Im Gegenteil, die Überprüfung auf Plantskonsum reduzierte den Pool potenzieller Arbeitskräfte um bis zu 30 %, so das Unternehmen.
Unter den Lieferpartnern von Amazon gibt es jedoch gegenteilige Meinungen. Diejenigen, die das Plants-Screening für Bewerber gestoppt haben, sind sich einig, dass Marihuana der Hauptgrund dafür ist, dass potenzielle Arbeitnehmer bei Drogentests durchfallen. Wenn jetzt auch auf andere Drogen wie Opioide und Amphetamine getestet wird, gibt es weniger Fahrer, die den Test nicht bestehen.
Auf der anderen Seite behaupten die Unternehmen, die nicht ganz glücklich über Amazons Entscheidung sind, dass sie für alle Unfälle verantwortlich sind, wenn sich herausstellt, dass ein Fahrer zu diesem Zeitpunkt bekifft war. Doch Amazon hat dazu Folgendes zu sagen.
"Wenn ein Mitarbeiter bei der Arbeit unter Drogeneinfluss steht und nach einem Unfall oder aufgrund eines begründeten Verdachts positiv getestet wird, darf diese Person nicht mehr für Amazon arbeiten.“
So erlaubt das Unternehmen seinen Mitarbeitern natürlich nicht, bekifft zu arbeiten, aber sie müssen auch nicht durch ein Gras-Screening gehen, um für das Unternehmen zu arbeiten.
Frühere Plants-Unterstützung durch Amazon
Bereits in diesem Jahr hatte das Mega-Unternehmen angekündigt, dass es keine Mitarbeiter mehr wegen des Konsums von Plants disqualifizieren wird, nicht nur Lieferfahrer.
"In der Vergangenheit haben wir, wie viele andere Arbeitgeber auch, Menschen von der Arbeit bei Amazon ausgeschlossen, wenn sie positiv auf Plants getestet wurden. Da sich die Gesetze in den USA jedoch weiterentwickeln, haben wir unseren Kurs geändert. Wir werden Plants nicht mehr in unser umfassendes Drogenscreening-Programm aufnehmen."
Es ist sinnvoll, dass Unternehmen ihre altmodischen Regelungen anpassen, wenn die Welt um sie herum dies tatsächlich tut. Wenn Marihuana in mehreren US-Bundesstaaten legal ist, wie kommt es dann, dass Arbeitnehmer wegen des Konsums von Marihuana nicht für bestimmte Stellen zugelassen werden?
Wir sagen nicht, dass du dir auf dem Weg zur Arbeit einen großen Blunt anzünden sollst, aber sicher auf dem Weg nach Hause, wink, wink.
Externe Quellen
1. Amazon’s Answer to Delivery Driver Shortage: Recruit Pot Smokers
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